公司以“馬克思主義科學(xué)辯證法”為企業(yè)的基本文化，包括：
矛盾對(duì)立統(tǒng)一：軸承的價(jià)格與質(zhì)量往往呈現(xiàn)正相關(guān)，因此質(zhì)量越好的軸承，其價(jià)格往往越貴，而質(zhì)量與價(jià)格中，某些應(yīng)用（機(jī)械、設(shè)備）中，質(zhì)量是主要矛盾，價(jià)格是次要矛盾，某些應(yīng)用反之，而如何給應(yīng)用提供“質(zhì)量最好，價(jià)格最偏宜”的軸承，一直以來(lái)，是我們努力工作的內(nèi)容。
量變與質(zhì)變：軸承的損壞即是軸承在長(zhǎng)期受壓迫后，量變引發(fā)質(zhì)變，最終軸承損壞，因此做好量變過(guò)程的維護(hù)關(guān)，盡量減緩質(zhì)變進(jìn)程，是我們售后服務(wù)的主要宗旨。
?否定之否定：在“否定之否定”中，最重要的是否定后的總結(jié)過(guò)程，我司因之制定了“日匯報(bào)，周小結(jié)，月總結(jié)”制度，不斷查擺問(wèn)題，探尋解決之道，得出整改報(bào)告，在“否定之否定”中，不斷提升公司人員業(yè)務(wù)能力，對(duì)客戶(hù)服務(wù)能力，軸承知識(shí)水平等，并由此一步步提升客戶(hù)服務(wù)水平。
在以上的基本文化的基礎(chǔ)上，公司秉承：
?解放思想：公司以為客戶(hù)解決問(wèn)題為指導(dǎo)思想，典型的如進(jìn)口軸承型號(hào)眾多，而大多數(shù)都沒(méi)貨，問(wèn)題最終需要解決，要么全球采購(gòu)，要么用其他品牌替代。
?實(shí)事求是：正如在“矛盾的對(duì)立與統(tǒng)一”中提到的，不同客戶(hù)，主要矛盾不同，因此實(shí)事求是，因“客戶(hù)”制宜，為客戶(hù)選擇最合適的軸承。
?與時(shí)俱進(jìn)：在國(guó)產(chǎn)品牌軸承質(zhì)量越來(lái)越好的現(xiàn)在，公司也開(kāi)展了國(guó)產(chǎn)軸承的銷(xiāo)售工作。
